Ang Diversity na ito sa Kagandahan Summit Ay Pag-alis ng Industriya sa isang Major Way

Para sa isang mahabang panahon, Tia Tappan struggled sa pagtanggap ng kanyang balat tono. "Ako ay mula sa South, kung saan ang kulay ay napakalawak," sabi ni Tappan. "Lumalaki, habang nagsimula ako ng pakikipag-date, nagkaroon ako ng mga boyfriend na sasabihin sa akinAko ay cute para sa isang madilim na balat na babae at kung paano nila ginusto ang mga batang babae na may mas maliwanag na kutis. Naaalala ko na nanonood ng mga video ng musika at nakikita ang mga babae na may mas magaan na balat na ang nangungunang mga babae. Palagi kong nadama na ako ay masyadong madilim at ang aking balat ay hindi kanais-nais. "Maraming mga kababaihan ng kulay ang nagbabahagi ng parehong hindi nakakagulat na katotohanan bilang Tappan.

Ang pamumuhay sa isang mundo na pumupuri sa isang bagay na hindi ka nakakapinsala sa isang pakiramdam ng sarili. Ang nakalipas na diskriminasyon sa industriya ng kagandahan ay isa sa mga pangunahing dahilan sa problemang ito.

"Maraming mga beses, nagpunta ako sa isang tindero at nakita lamang ang mas magaan na mga kulay ng pundasyon-mas madilim na mga kulay ay hindi kasama pa. O ang mga puwang para sa mga mas maliliit na lilim ay naroon, ngunit hindi sila napuputok. maraming beses sa online dahil dito. Ang lahat ng mga karanasang ito ay hindi nagsasabi sa akin na ang tono ng aking balat ay hindi katanggap-tanggap. May isang oras na talagang kinamumuhian ko ang tono ng aking balat at naghangad na maging mas magaan. ang aking kulay kayumanggi at hindi gagawin ang anumang bagay upang baguhin ito-ngunit ang pag-uugali ng lipunan at ang industriya ng kagandahan sa mga may mas matingkad na balat ay tiyak na ginawa sa akin ang naramdaman ko.'

Sa inspirasyon upang tulungan ang puwang, nagsimulang magtrabaho si Tappan sa propesyonal na pagkakaiba-iba at mga tungkulin ng pagsasama at kahit na itinatag ang kanyang sariling beauty company, Batlash. Pagkatapos na biglang tumakas mula sa kanyang nakaraang trabaho, siya ay inspirasyon upang ganap na tulungan ang kanyang pagkahilig para sa pagiging inclusiveness at lumikha ng Diversity sa Beauty Summit, isang kumperensya na nakatuon sa pagtulak ng representasyon pasulong-ang una sa uri nito. [Ed. tandaan: Ang pagpupulong ngayong taon ay Mayo 20 sa Los Angeles.]

Ang terminong "pagkakaiba-iba" ay higit na ginagamit nang mas malayo kaysa ngayon. Sa 2018, ang mga pangunahing kumpanya ay sinasamantala ang term para sa mga layuning pang-pera upang himukin ang mga benta at pansin sa kanilang mga tatak. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa pagkakaiba-iba, kailangan nating pag-usapan ang mga mahahalagang bagay tulad ng tokenism at inclusivity ng lilim sa industriya ng kagandahan. Ibinahagi ni Tappan ang kanyang tapat na mga pag-iisip tungkol sa estado ng industriya ng kagandahan at kung bakit ang kanyang proyekto sa pag-iibigan ay hindi kapani-paniwalang mahalaga sa ibaba.

Sa Diversity in Beauty Summit

"Ang summit na ito ay isang paraan upang mahawakan ang industriya na may pananagutan. Alam kong may mga kumpanya na hindi kailanman nauugnay sa mga taong may kulay na ngayon ay umuusbong sa pundasyon ng tren at lumilikha ng mga mas malawak na mga kulay. Nilikha ko ang summit upang ipagdiwang ang mga tatak na ginagawa ito ng tama at na napapabilang lahat, tinutubuan ang mga iyan na ginagawa lamang ito bilang taktika sa pagmemerkado upang bigyan ang ilusyon ng pagsasama.

"Ang layunin ng summit ay ang magkaroon ng bukas na pag-uusap na may mga propesyonal sa industriya ng kagandahan, mga influencer, at mga mamimili upang ibahagi ang kanilang mga karanasan sa industriya. Ang summit ay naglalayong ipagdiwang ang mga hakbang na ginawa ng industriya at ginagawa upang maging kasama, pati na rin upang magbigay ng feedback mula sa pangkalahatang publiko tungkol sa kung ano ang maaaring gawin upang mapabuti ang industriya. Gusto naming bigyan ang lahat ng pagkakataon na magbahagi ng mga ideya, matuto, at sa huli ay bigyang kapangyarihan ang isa't isa sa paglalakbay upang lumikha ng mas malawak na mundo."

Sa Estado ng Industriya ng Pampaganda

"Ang pokus ng bawat isa sa pagiging inclusive ay ang paglikha ng isang malawak na hanay ng mga shades pundasyon. Mayroong 'pundasyon ng digmaan' na nangyayari kung saan sinusubukan ng mga pampaganda na labasan ang bawat isa sa pamamagitan ng paglalabas ng pinakamaraming kulay ng pundasyon. Kahit na mahusay na ang mga tatak ng pampaganda ay nagpapalawak ng kanilang pundasyon ng mga lilim ng pundasyon, dahil tiyak na isang malaking kadahilanan sa pagiging napapabilang, ang pagkakaiba-iba sa industriya ng kagandahan ay lampas pa riyan.

"Mayroon pa ring pagkakaiba pagdating sa mga tagahanga ng kulay na nakakakuha ng mga pangunahing pakikipagtulungan sa mga beauty brand. Mayroon pa ring kakulangan ng kulay ng mga tao sa mga posisyon sa antas ng C sa mga pangunahing makeup company. Mayroon pa ring kakulangan ng magkakaibang tinig sa mga beauty magazine. May trabaho pa rin upang magawa upang makalikha ng mga tool sa kagandahan para sa mga taong may kapansanan-isang napakabigat na merkado. Ang mga ito ay mga lugar na ang industriya ay nagpapabaya sa pagsasama."

Sa Ano ang Dapat Bang Bangin sa Industriya ng Pampaganda

"Ikinagagalak kong makita ang higit pang mga tao na nagtataguyod para sa pagsasama. Mapagmahal ako na makita ang mga malalaking korporasyon tulad ng Target amp up ang kanilang mga aisles ng kagandahan ng etniko. At mapagmataas akong makita ang mga indie na mga tatak na nagsasama ng mga produkto para sa mga taon sa wakas ang kanilang kinang."

Sa Diversity ng Direksyon na Kailangan na Lumabas sa Industriya ng Pampaganda

"May kailangang maging mga taong may isip ng pagsasama; mga taong nakikita ang mga bagay sa pamamagitan ng lente ng pagkakaiba-iba. Sa iba pang mga industriya ng korporasyon, tulad ng pangangalagang pangkalusugan, teknolohiya, at kahit aliwan, mayroong isang vice president ng pagkakaiba-iba at pagsasama, na humahantong sa mga pagsisikap na may isang koponan o komite ng mga empleyado. Mayroong kailangang higit pa sa mga ito sa industriya ng kagandahan. Mayroon ding mga pangangailangan upang maging higit na pananagutan.

"Kailangan namin ng higit pang mga chemists ng iba't ibang etniko upang lumikha ng mas maraming mga napapabilang produkto na tutugon sa mga partikular na alalahanin. Ang isang puting pag-aari ng kumpanya na gumagawa ng mga produkto para sa mga tao ng kulay na walang isang solong tao ng kulay sa pangangasiwa sa itaas na antas ng paggawa ng mga desisyon ay isang problema. Kailangan namin ang mga tao na maaaring matugunan ang mga pagkakumplikado ng aming mga kutis. Ang mga representasyon ay mahalaga, at kailangan nating makita na nakikita sa pinakamataas na antas ng pamamahala ng korporasyon."

Kung Paano Magpatuloy sa Konektado sa Diversity sa Kagandahan Summit ng Kagandahan

"Ang Diversity in Beauty ay nagsimula ng isang channel sa YouTube, na nagtatampok ng mga pakikipanayam na nagbibigay-highlight ng mga kumpanya, mga influencer, at mga beauty brand CEO na may nagpakita na simbuyo ng damdamin para sa pagkakaiba-iba at pagsasama. Maaari kang makakuha ng isang silip sa kung ano ang kanilang ginagawa upang lumikha ng mas malawak na mundo. Inilunsad din namin ang first-ever Inclusive Beauty Box, na isang subscription box na na-curate na may beauty, skincare, haircare, at mga produktong pangkalusugan mula sa inclusive brand. " ■

Upang dumalo sa Diversity sa Beauty Summit sa Los Angeles, alamin ang higit pang impormasyon dito, at sundin ang paglalakbay sa Instagram.