Kung ano ang isang plano ng pagkilos ng karera?

Ang isang plano sa pagkilos sa karera ay maaaring makatulong sa iyo na bumuo ng isang mas malakas, mas malinaw na pangitain para sa iyong propesyonal na hinaharap. Sa planong ito, maaari kang gumawa ng mga praktikal na hakbang patungo sa pagtingin sa pangitain na maging isang katotohanan. Hindi mo na kailangang magkaroon ng isang tiyak na antas ng tagumpay upang makagawa ng plano sa pagkilos ng karera. Sa katunayan, ang ganitong uri ng pagpaplano sa karera ay makakatulong sa iyo sa lahat ng bagay mula sa paggawa ng pagbabago sa karera upang matuklasan kung ano ang gusto mong gawin sa unang lugar.

Video ng Araw

Function

Ang mga plano sa pagkilos ng trabaho ay tumutulong sa iyo na tukuyin kung paano mo gagawin ang tungkol sa pagkamit ng mga layunin at layunin sa karera. Janice M. Guerriero at Robert Glenn Allen sa "Mga Pangunahing Katanungan sa Pagpapayo sa Karera: Mga Diskarte upang Maghatid ng Mga Epektibong Serbisyo sa Pagpapayo sa Karera" ipaliwanag na ang mga plano sa pagkilos sa karera ay makakatulong sa iyo na suriin ang iyong mga interes at prayoridad at pagkatapos ay tulungan kang tumuon sa mga pinakamahalagang aspeto ng iyong karera. Hindi tulad ng mga pahayag sa layunin ng propesyon o mga talambuhay na propesyonal, hindi karaniwan mong nagbabahagi ng mga plano sa pagkilos sa karera na may mga potensyal na tagapag-empleyo.

Mga Tampok

Kung sumasaklaw ng ilang maiikling talata o ilang pahina, ang isang plano sa pagkilos ng karera ay madalas na makilala ang ilang kadahilanan na nauugnay sa pagtugis ng iyong mga propesyonal na layunin. Sinabi ni Guerriero at Allen na ang mga tampok ng isang pagkilos sa karera ay kinabibilangan ng mga sumusunod: detalyadong mga hakbang sa aksyon at isang iminungkahing talaan ng oras para sa pagkamit ng iyong mga layunin sa karera; isang listahan ng mga kadahilanan sa iyong buhay na parehong sumusuporta at tutulan ang iyong mga layunin; isang listahan ng mga hadlang na dapat mong pagtagumpayan; at isang listahan ng mga mapagkukunan na maaari mong gamitin upang makamit ang mga layuning ito.

Mga Benepisyo

Ang mga plano sa pagkilos ng trabaho ay maaaring magbigay ng isang malawak na hanay ng mga benepisyo para sa iyong karera. Megan Basham, sa gabay na nakatuon sa karera, "Bukod sa Bawat Matagumpay na Tao: Gabay sa Isang Babae sa Pagkamit ng Lahat ng Ito," paliwanag na ang isang plano sa pagkilos sa karera ay makakatulong sa iyo ng isang malinaw, komprehensibo at organisadong estratehiya para sa pagsulong sa iyong kasalukuyang karera o pagbabago ng propesyon. Ang isang plano sa pagkilos sa karera ay maaaring makatulong sa iyo na makalampas sa yugto ng pangangarap at ilipat ka patungo sa isang mas kasiya-siyang karera kung saan mo talaga ituloy ang iyong mga propesyonal na mga layunin sa mas proactive na paraan.

Mga Babala

Ang pinaka-epektibong mga plano sa pagkilos sa karera ay may mga detalyadong hakbang sa pagkilos at mga tukoy na takdang panahon upang makamit ang mga propesyonal na layunin. Ipinapaliwanag ni Barry Siskind sa "Magbenta Mula sa Inside Out" na "mayroong dalawang uri ng mga pag-aalinlangan: mga pangyayari na lampas sa ating kontrol at mga kalagayang nilikha sa sarili. "Ipinaliwanag niya na para sa isang epektibong plano sa karera, dapat mong harapin ang katotohanan ng iyong mga kasalukuyang kalagayan at bumuo ng malinaw na mga hakbang patungo sa pagkamit ng iyong mga propesyonal na layunin pati na rin ang outline kung paano mo matugunan ang mga kakulangan at limitasyon na iyong kinakaharap.

Mga Rekomendasyon

Gumamit ng isang propesyonal na gabay sa karera, tulad ng Richard N.Ang Bolles '"Anong Kulay ang Iyong Parachute: Isang Praktikal na Manu-manong para sa mga Job-Hunters at Career-Changers" o "Magbenta mula sa Inside Out" ng Siskind, upang matulungan ka sa paglakad sa proseso ng pagbuo ng plano sa pagkilos sa karera. Payagan ang iyong sarili ng kinakailangang oras upang bumuo ng isang malinaw, komprehensibong plano, at pagkatapos ay humingi ng feedback mula sa dalawa o tatlong pinagkakatiwalaang propesyonal na tagapayo, tulad ng iyong kasalukuyang boss o isang kasamahan. Gayundin, magpatulong sa paghimok at suporta ng apat o limang mga kaibigan habang hinahangad mong ipatupad ang iyong plano.